YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin ja YK:n Global Compactin luomat naisten voimaannuttamisen periaatteet (Women's Empowerment Principles) ohjaavat yrityksiä edistämään tasa-arvoa ja naisten voimaannuttamista kaikilla toimintansa tasoilla. WEPs-periaatteet toimivat työkaluna sekä nykytilan tarkasteluun että kunnianhimoisten tavoitteiden asettamiseen.

Lisäksi niihin sitoutuminen tukee yrityksiä kohti EU:n muuttuvaa yritysvastuulainsäädäntöä, joka nostaa ihmisoikeus- ja tasa-arvokysymykset, kuten samapalkkaisuuden sekä sukupuolijakauman, vastuullisen liiketoiminnan ytimeen.

Tule kuulemaan, miten yritykset voivat edistää naisten oikeuksia sekä soveltaa WEPs-periaatteita käytännön työssään. Lisäksi kuulet käytännön yritysesimerkkien kautta tasa-arvon edistämisestä, sijoittamisesta tasa-arvolinssillä, sekä UN Global Compact Suomen tarjoamasta Target Gender Equality -koulutusohjelmasta.

Ohjelma
13.00 Tilaisuuden avaus

Sophia Lawson Hellu, sosiaalisen vastuun asiantuntija, UN Global Compact Suomi
Naisten voimaannuttamisen periaatteet (Women's Empowerment Principles, WEPs)

Jaana Hirsikangas, toiminnanjohtaja, UN Women Suomi
Target Gender Equality -koulutusohjelma

Sophia Lawson Hellu, sosiaalisen vastuun asiantuntija, UN Global Compact Suomi
Yritysesimerkkejä sukupuolten tasa-arvon edistämisestä liiketoiminnassa

Nicole Arian-Markazi, Head, Nokia – UN Women Collaboration Program, Nokia
Tiina Suvanto, Director, Sustainability and Public Affairs, Kesko
Gender Lens Investing - Miksi sijoittaa tasa-arvoon?

Emmi Ylinen, Associate Industrial Development Officer, YK:n teollisen kehityksen järjestö, UNIDO
14.30 Tilaisuus päättyy

Ilmoittautumiset: https://tapahtumat.globalcompact.fi/attend/Q2pzy

Tilaisuuden järjestävät yhteistyössä UN Global Compact Suomi ja UN Woman Suomi osana UN Global Compact Suomen Ihmisarvoista bisnestä -tapahtumasarjaa. #IhmisarvoistaBisnestä