Työelämä muuttuu, syntyvyys laskee ja kilpailu osaajista kiihtyy – juuri nyt tarvitaan työpaikkoja, joilla kaikkien työntekijöiden, myös perheellisten, on mahdollista kukoistaa!

Kiinnostavat työtehtävät, mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä edetä uralla ovat tärkeimpiä vetovoimatekijöitä, joita työpaikat voivat tarjota. Perhe- ja hoivavastuut saattavat kuitenkin hidastaa urakehitystä, jos työn ja perheen yhteensovittamista ei riittävästi tueta.

Perheystävällinen työelämä -seminaarin aiheena vuonna 2024 on Perheystävällinen urakehitys – kiinni urassa erilaisissa elämäntilanteissa.

Seminaari tarjoaa HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja johtajille tietoa perheystävällisistä käytänteistä, joiden kautta voidaan vahvistaa tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä tukea kehittymishaluisia ja motivoituneita työntekijöitä erilaisissa elämäntilanteissa.

Seminaarin vinkeillä kehität työpaikkasi lähestymistapaa urakehitykseen ja varmistat, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus saavuttaa ammatilliset tavoitteensa tinkimättä henkilökohtaisen elämänsä velvollisuuksista. Panostamalla perheystävällisiin käytänteisiin tarjoat erilaisissa elämäntilanteissa oleville työntekijöille mahdollisuuden kehittyä täyteen potentiaaliinsa ja sitoutat motivoituneet osaajat.

Kaikille avoin ja maksuton Perheystävällinen työelämä -seminaari järjestetään perjantaina 4.10.2024 klo 12–15 Alma-talossa Helsingissä (Alvar Aallon katu 3 C) sekä etäyhteyden välityksellä. Seminaarin yhteiskumppanina toimii Jobly.

Ohjelma ja puheenvuorot

Vetovoimainen työpaikka: Perheystävällisyys ja urakehitysmahdollisuudet oman näköisen uran tukena
Saana Rossi, HR- ja rekrytointivaikuttaja

Naisten urakehitystä kiihdyttämässä
kehitysjohtaja Tiina Suvanto, Kesko

Perheystävällisyys Kelassa
työsuhdepäällikkö Tuija Jokinen, Kela

Perheystävällinen urakehitys
toiminnanjohtaja Annica Moore, Mothers in Business ry

Edelläkävijätyöpaikkojen palkitseminen

Perhevapaamyönteinen työpaikka -tunnustus

Vuoden 2024 perheystävällinen teko