Ratkaisuja osaajapulaan pohjalaismaakunnissa

Koulutus ja työelämä on Suomessa jakautunut voimakkaasti sukupuolen ja etnisen taustan mukaan. Miten tämä vaikuttaa pohjalaismaakuntien elinvoimaan ja osaavan työvoiman saatavuuteen? Mitä voimme tehdä tilanteen helpottamiseksi?

Ilmoittautuminen (viimeistään 24.3.): https://www.lyyti.fi/reg/Moninaista_tyoelamaa_rakentamassa_5442/fi
Kohderyhmät: Pohjalaismaakuntien alueen oppilaitokset ja työnantajat, työmarkkina- ja yrittäjäjärjestöt, elinkeinoyhtiöt, muut kiinnostuneet

Ohjelma:

13.00–13.05 Tervetuloa

13.05-13.30 Segregaation purku – työkaluja tasa-arvoisempaan työelämään
Mia Teräsaho, THL / Heidi Hiltunen, STM

13.30–13.40 Tyttöjä tekniikan alalle ja poikia sote-alalle

13.40–13.50 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö oppilaitoksessa – Case Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Emilia Kangas, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

13.50–14.00 Ett välmående, socialt hållbart och interkulturellt arbetsliv i Österbotten
Melina Saari, Yrkesakademin i Österbotten

14.00–14.10 Merenkurkun cleantech-yritysten tasa-arvotilanne – Suosituksia yrityksille
Triinu Varblane, Merinova / Nora Birkman Neunstedt, KOSEK

14.10–14.20 Moninaisen työyhteisön rakentaminen – Case Westenergy
Sanna Hautamaa, Westenergy

14.20–14.50 Paneelikeskustelu

14.50–15.00 Keskustelu ja päätössanat

Järjestäjät:
Pohjanmaan liitto, Yrkesakademin i Österbotten
Etelä-Pohjanmaan liitto, Seinäjoen ammattikorkeakoulu
Keski-Pohjanmaan liitto
Pohjois-Pohjanmaan liitto, Oulun kaupunki

Lisätietoja: Irina Nori, Pohjanmaan liitto, irina.nori@obotnia.fi, puh. 044 032 0644