Jämställdhet är en prioriterad fråga för Göteborgs universitet och Naturvetenskapliga fakulteten. Det råder stor brist på kvinnliga akademiker vid fakulteten, exempelvis är endast 19% av professorerna kvinnor. Därför är förutsättningarna att arbeta mot lika villkor för karriärvägar. Således har en arbetsgrupp på uppdrag av ledningen vid fakulteten arbetat fram föreslag på konkreta åtgärder för att öka andelen kvinnliga lärare.

Fakulteten har därefter valt att göra en särskild satsning på det fortsatta jämställdhetsarbetet vilket sker i projektform sedan februari 2020. Projektgruppen består av fyra engagerade lärare som har stor erfarenhet och kunskap från forskarvärlden, den akademiska kulturen, tidigare jämställdhetsinsatser med mera. Gruppen ska kompletteras med en samordnare med erfarenhet och kunskap om jämställdhetsarbete, förändringsprocesser och ojämställdhetsproblem i praktiken. En stor vikt kommer vara att stötta inom lagstiftning och styrning.

Läs hela annonsen på Göteborgs universitets webbplats.