Akademia er et av de arbeidssteder der fortsatt opplever kjønnsubalanse i Danmark: langt flere menn enn kvinner ender i professorstillinger, og tekniske og humanistiske fagområder domineres fortsatt av henholdsvis menn og kvinner respektivt. Hva betyr denne ubalanse for de som jobber i akademia? Doktorgradsstipendiat Maria Dockweiler legger frem utkast til en artikkelen «Gender in Academia – a case study of a Danish University».